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為加快打造一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕化的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，省發(fā)展改革委決定組織開展面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

根據(jù)編制情況和實(shí)際用人需求，安排6名一級(jí)主任科員以下職級(jí)（含其他相當(dāng)職級(jí)層次，下同）遴選計(jì)劃。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

1.各市、縣（市、區(qū)）發(fā)展改革委（局）鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員（含參公人員）。

2.部分省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)應(yīng)的市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)（包括黨委、政府辦公室（廳）、黨委政研室、黨委改革辦、經(jīng)信委（局）、商務(wù)委（局）、政府研究室）鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）以下職務(wù)（職級(jí)）公務(wù)員（含參公人員）。

以上人員要求已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月）。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、年齡要求1986年7月1日以后出生；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

4、在現(xiàn)行政關(guān)系所在單位有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月）；

5、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康；

7、具有經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃謀劃、重大改革推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育、項(xiàng)目綜合管理等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的綜合文字能力，能獨(dú)立承擔(dān)綜合性文字材料或重要文稿起草工作等，曾牽頭或?yàn)橹鲌?zhí)筆過高質(zhì)量綜合文字材料3篇以上；

8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2、存在失信行為的，或受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)政策規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的；

4、遴選任職后即形成回避關(guān)系的；

5、新提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚在試用期內(nèi)的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員填寫《2021年省發(fā)展改革委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》（見附件），只能選擇一個(gè)遴選職位報(bào)考，并征得所在單位同意。報(bào)考人員報(bào)名材料包括：報(bào)名表掃描件（含近期免冠正面電子證件照）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，另提供個(gè)人為主起草的重要文稿材料3篇（電子版）。報(bào)名材料打包發(fā)送電子郵件（郵件標(biāo)題為“所在單位+姓名”）到[email protected]郵箱。報(bào)名截止時(shí)間為2021年7月17日。

（二）資格審查。由省發(fā)展改革委人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的發(fā)出同意報(bào)考的通知。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試和面試，由省發(fā)展改革委組織。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。

筆試。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。時(shí)間安排在2021年7月24日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由省發(fā)展改革委商省級(jí)公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)由省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

（四）考察。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低按2:1比例進(jìn)行差額考察。省發(fā)展改革委選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點(diǎn)考察了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治素質(zhì)，對(duì)政治上不符合要求的，取消遴選資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，由省發(fā)展改革委集體討論決定擬遴選人員，并在浙江人事考試網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由省發(fā)展改革委商省級(jí)公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。

本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0571-87056770）。

附件

1.2021年省發(fā)展改革委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員職位表

2.2021年省發(fā)展改革委面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表