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因工作需要，余姚經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司決定向全社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（三）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符；

（四）具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有公司在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日-12月7日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)-A三樓(寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司)。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料、相關(guān)職稱證書(shū)、對(duì)應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，一式兩份《余姚經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，自行下載打印后填寫(xiě))?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格預(yù)審。

六、招聘辦法

1、面談?wù)邕x：對(duì)通過(guò)資格初審的人員安排面談?wù)邕x，具體面談?wù)邕x的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談?wù)邕x主要以面談官與考生的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分（10分制），合格分為7分。根據(jù)面談合格成績(jī)（從高分到低分）按招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定），并在面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

2、面試：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。

3、體檢：根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序，按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4、考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

5、公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格?？杖泵~按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6、錄用：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)），簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

七、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員參加本次招聘考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

3、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我委無(wú)關(guān)。

4、本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施，本公告最終由我委負(fù)責(zé)解釋。

5、咨詢電話：62703303（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）

余姚經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

二〇二一年十一月二十九日

附件：余姚經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx