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為加快推進高素質(zhì)專業(yè)化國企人才隊伍建設(shè)，改善國企人才隊伍來源結(jié)構(gòu)，引進一批企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，余姚市國有資產(chǎn)管理中心面向社會公開招聘國企員工51人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

報考人員除符合所應(yīng)聘崗位的崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀違規(guī)等不良行為；

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

3.報考人員必須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生報考時仍未畢業(yè)的，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2024年9月30日前取得相應(yīng)的學歷學位證書），同時需提供學校出具的證明或畢業(yè)生推薦表；國（境）外學校報名應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2025年1月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書，但崗位要求的相關(guān)資格證書必須在公告發(fā)布之日前取得，應(yīng)屆生未能在規(guī)定截止時間前取得學歷學位證書的，將取消錄用資格。

4.具有履行崗位職責相應(yīng)的專業(yè)、學歷及技能條件。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國有企業(yè)員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標準執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競爭的原則，公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報名時間、地點及辦法

1.報名時間：2024年7月14日—2024年7月16日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:00）。

2.報名地點：

余姚市舜達西路188號中塑國際會展中心1號館二樓2188室，余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司。

3.報名辦法：報名者持本人身份證、學歷學位證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的認證書）、戶口簿（戶主頁及本人頁）及相應(yīng)崗位所需提供的各類證書（證件）原件和復印件、近期免冠1寸照片3張及一式兩份的相應(yīng)報名登記表(詳見附件1，表格自行下載填寫）。部分崗位還需提供符合崗位要求的工作年限證明（詳見附件2，表格自行下載填寫）或勞動合同原件和復印件、對應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明?，F(xiàn)有我市國企員工需提供原單位同意報考證明（詳見附件 3，表格自行下載填寫）。現(xiàn)場報名并接受資格審查。

截止報名時間，若出現(xiàn)崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3:1時，允許對崗位要求、招聘條件、報名辦法等條件設(shè)置進行調(diào)整，發(fā)布補充公告。

寧波舜建集團有限公司發(fā)布補充公告后，截止報名時間崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3:1時，將核減或取消該崗位招聘指標。

寧波舜工集團有限公司發(fā)布補充公告后，截止報名時間崗位報名合格人數(shù)與招聘指標不足3:1時，按實際報名人數(shù)進行考試。

六、招聘辦法

1.面談?wù)邕x：部分崗位需經(jīng)過面談?wù)邕x（詳見崗位備注），具體面談?wù)邕x的時間、地點另行通知。其中需要面談?wù)邕x的崗位，主要以面談官與考生的簡單交流為主，擬請應(yīng)聘人員簡單介紹自身情況，并對應(yīng)聘崗位談一談自己的理解。面談官通過交流情況簡單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對其打分（10分制），合格分為7分。面談?wù)邕x結(jié)束后在余姚人才網(wǎng)公布面談?wù)邕x成績及候選人員名單。

2.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。考試具體時間、地點詳見準考證。

3.面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象，面試成績不足60分者直接淘汰。面試實施前一天，因本人原因放棄面試并書面確認者，在合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。對面試實施當天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。

4.考試成績計算

寧波舜建集團有限公司

考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。

寧波舜工集團有限公司

考試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先。

5.根據(jù)考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

6.考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。體檢合格后，需同時出具考生的無犯罪記錄證明和個人征信報告，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不予錄用。

7.公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日

8.錄用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格，空缺名額依次遞補。公司與錄用人員簽訂勞動合同（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動關(guān)系手續(xù)），享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

9.錄用后，根據(jù)實際工作需要，新入職員工須服從公司崗位調(diào)配安排。

10.新入職員工自備案起在試用期內(nèi)因個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

11.本次招聘中部分崗位將實施人才儲備，其中寧波舜建集團有限公司旗下的的財務(wù)崗1、財務(wù)崗2、融資崗、混改管理崗、施工管理員1、施工管理員2、施工管理員3、施工管理員4、工程預決算、安全管理部主管、專職安全員、信息技術(shù)、會計崗位以及寧波舜工集團有限公司旗下的招商專員、工程施工管理、擔保調(diào)查、綜合服務(wù)專員1、綜合服務(wù)專員2崗位將實施人才儲備，在落選人員中根據(jù)考試總成績從高到低按招聘崗位指標以1:2的比例確定為同類專業(yè)（崗位）后備人才。以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對同類專業(yè)（崗位）有用工需求時，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項

1.本次報名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.咨詢電話：

0574-62700562、0574-62851663（限工作時間）。

監(jiān)督電話：0574-62730016（限工作時間）。

3.本次招聘委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司，本公告最終由余姚市國有資產(chǎn)管理中心負責解釋。

余姚市國有資產(chǎn)管理中心

2024年7月8日

附件：

附件、1.docx

附件、2.doc

附件、3.doc

附件、4.xlsx