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根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘寧波城投公司高、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、選聘崗位和具體要求

選聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)《寧波城建投資控股有限公司公開(kāi)招聘高、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿的；

4、其他不宜報(bào)名的情形。

三、選聘崗位主要工作職責(zé)

（一）審計(jì)法務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)工作。

2、在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，履行各項(xiàng)法律事務(wù)管理。

3、建立健全公司監(jiān)事會(huì)的相關(guān)制度和工作機(jī)制。

4、實(shí)施項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估及違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究等工作。

（二）戰(zhàn)略投資部高級(jí)經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)研究及市場(chǎng)調(diào)研等前期工作，確保信息搜集準(zhǔn)確和完整。

2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行可行性分析，組織編寫投資項(xiàng)目可行性報(bào)告，擬定合作模式和投資方案。

3、參與公司對(duì)外投資項(xiàng)目的接洽，負(fù)責(zé)單個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目請(qǐng)示、報(bào)告等文件的起草、發(fā)遞，負(fù)責(zé)季度、年度等各類投資報(bào)告的起草、發(fā)遞等工作。

4、監(jiān)督、分析投資項(xiàng)目的具體實(shí)施，及時(shí)提出投后相關(guān)意見(jiàn)與建議。

5、協(xié)助部門總經(jīng)理開(kāi)展投資項(xiàng)目拓展工作。

四、選聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在國(guó)資委網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、第三方人才招聘網(wǎng)站等招聘渠道公開(kāi)公布招聘崗位、崗位職責(zé)、基本條件、任職資格等有關(guān)要求。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-3月30日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員從城投網(wǎng)站通知公告欄下載《選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《選聘報(bào)名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱[email protected]。應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它能反應(yīng)本人能力的材料掃描后添加至《選聘報(bào)名表》對(duì)應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實(shí)，若經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假，則取消應(yīng)聘者復(fù)試及聘用資格。

3、由城投公司組織人事部根據(jù)選聘報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。若有崗位符合條件選聘人員少于2人，則該崗位本次選聘取消。

（三）能力與素質(zhì)測(cè)試

1、筆試滿分為100分，按30%計(jì)入總成績(jī)?？疾鞈?yīng)聘者的統(tǒng)籌分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，筆試委托第三方。

2、面試滿分為100分，按70%計(jì)入總成績(jī)。面試人員進(jìn)行自我介紹，闡述自己對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、工作設(shè)想、具體措施及前景規(guī)劃等，要求條理清晰、簡(jiǎn)明扼要。面試評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委和專業(yè)評(píng)委組成，設(shè)主評(píng)委1人，監(jiān)督員1名。

（四）確定擬考察對(duì)象：根據(jù)筆試、面試綜合得分排名及相關(guān)情況，組織人事部提出擬錄用對(duì)象人選，提請(qǐng)黨委會(huì)討論確定。

（五）組織考察：由組織人事部組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察了解（采用第三方背調(diào)形式）。

（六）研究決定任用：介紹考察或盡職調(diào)查情況，黨委會(huì)討論研究決定聘用人選。

（七）辦理聘用手續(xù)：擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工作紀(jì)律

參加選聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，不得進(jìn)行違規(guī)拉票、串聯(lián)及與此相關(guān)聯(lián)的行為。在選聘過(guò)程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消選聘資格或錄用資格。

選聘工作辦公室電話：0574-89289842

監(jiān)督電話：0574-89289883

附件：

1、寧波城建投資控股有限公司公開(kāi)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2、寧波城建投資控股有限公司選聘報(bào)名表.docx