寧波通商資產(chǎn)管理有限公司招聘公告（2人）

發(fā)布日期：2022/11/11 來源： [關(guān)閉]

寧波通商資產(chǎn)管理有限公司作為寧波通商集團全資子公司，主要圍繞集團的功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略，打造企業(yè)管理平臺，建設(shè)資本運營平臺，推動企業(yè)管控機制不斷健全、產(chǎn)業(yè)資本布局更加優(yōu)化、國有資本經(jīng)營效率持續(xù)提升。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國家承認的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間的計算統(tǒng)一截至2022年10月31日(含);

（四）畢業(yè)于國內(nèi)“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

序號

職務(wù)

人數(shù)

資格要求

戰(zhàn)略投資

主管及以下

1）35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2）具備2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對外投資、投資管理、基金管理、資本運作等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具有經(jīng)濟法或財務(wù)相關(guān)背景、具有大中型企業(yè)或投資機構(gòu)股權(quán)投資從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）具有較強的綜合分析能力、溝通能力和抗壓能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)；

4）熟悉政府機關(guān)、國有企業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)投資運行機制的優(yōu)先。

企管專員

1）30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷優(yōu)先）；

2）經(jīng)濟類、管理類、法律類相關(guān)專業(yè)；

3）具有較強的綜合分析能力、溝通能力和抗壓能力，具備良好的文字功底，邏輯思維清晰、開拓創(chuàng)新，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)；

4）具有相關(guān)專業(yè)證書、競賽獎項、獎學(xué)金、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生者優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報名方式與時間

1、報名時間：2022年11月18日-2022年11月24日。

2、報名材料（見附件）：

（1）《寧波通商集團有限公司招聘報名表》；

（2）《寧波通商集團有限公司崗位應(yīng)聘書》。

3、報名方式：

應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波通商集團有限公司招聘報名表》《寧波通商集團有限公司崗位應(yīng)聘書》，發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘職務(wù)，附件命名格式為：姓名+報名材料名稱（招聘報名表/崗位應(yīng)聘書），可附帶其他應(yīng)聘資料。

請勿重復(fù)發(fā)送報名信息，逾期不再受理報名。應(yīng)聘人員須對提交的本人信息的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）資格審核

1、對應(yīng)聘人員報考資格進行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話形式通知入圍初試人員。

2、初試當天對入圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審（若因不可抗力改為線上初試則另行通知資格復(fù)審方式）。資格復(fù)審時，入圍人員需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（國外/境外留學(xué)回國/回境人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料）、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同等原件和復(fù)印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。

3、提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

（三）初試

初試時間地點另行通知。對通過資格審核的人員進行初試，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試結(jié)果，確定復(fù)試人員，初試成績不計入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試時間地點另行通知。根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象，如確無合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

（六）考察

考察時間另行通知。考察采取實地考察或背景調(diào)查等方式進行。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

（七）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。