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寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司為推進(jìn)寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足公司運(yùn)營和管理需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”），為寧波前灣新區(qū)管委會(huì)下屬國有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本36億元。前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞新區(qū)“奮力建設(shè)全國一流開發(fā)區(qū)”發(fā)展目標(biāo)，全力抓好重大工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營兩大中心工作，致力于加快推進(jìn)陸中灣江以東產(chǎn)業(yè)板塊的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)、產(chǎn)業(yè)招商引資和產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等，努力完善城市功能配套，助推新區(qū)產(chǎn)城人融合發(fā)展。目前集團(tuán)公司重點(diǎn)圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍主要集中在陸中灣江以東區(qū)域，核心要素是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)的園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商引資、園區(qū)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)金融，涵蓋各類工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、綜保區(qū)的開發(fā)建設(shè)，包括通航產(chǎn)業(yè)園、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)園、滬甬合作示范園、眾創(chuàng)園和前灣綜保區(qū)等，培育技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政府股權(quán)、基金投資管理。目前，集團(tuán)擁有各級(jí)控股企業(yè)41家、參股企業(yè)25家，擁有員工214人。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識(shí)和技能。

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。

5、具體崗位資格條件見附件1。

四、招聘渠道

招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com ）、寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（www.nbhctz.cn ）相關(guān)平臺(tái)，人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。

五、報(bào)名辦法和程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月21日至3月5日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后，請(qǐng)打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/YOHw5Ol.aspx# ，或掃描二維碼按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》并提交。

應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級(jí)以上干部、科<股>級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。

2、資格審核

審核時(shí)間：2023年3月8日上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。

審核地點(diǎn)：寧波海創(chuàng)集團(tuán)有限公司（寧波杭州灣新區(qū)九塘路5號(hào)）。

應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核：《報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍(lán)底）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等。

應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核，不按時(shí)參加資格審核的考生視作放棄。

3、面談

經(jīng)資格審核符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)企業(yè)中層及以上或部分難以形成競(jìng)爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為10分，合格分為6分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4、筆試

對(duì)通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對(duì)部分難以形成競(jìng)爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5、面試

公司根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績+面談成績之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽?/span>=面談成績+筆試成績×30%+面試成績×60%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

6、體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象，面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在公司網(wǎng)站（www.nbhctz.cn/cn/index.php ）公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、考察

對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。

8、公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站（www.nbhctz.cn/cn/index.php ）公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。招聘崗位在聘用之日起一年內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

六、其他事宜

本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。咨詢電話：0574-63098111，聯(lián)系人：黃女士，電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

附件1：招聘崗位及要求

附件2：報(bào)名表

附件3：ARWU、THE、QS世界大學(xué)排名前100名國(境)外高校名單

掃描二維碼報(bào)名

寧波前灣產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年2月21日

招聘崗位及要求

注：年齡計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布之日。