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部門

工作崗位

人數(shù)

專業(yè)及其他要求

業(yè)務(wù)服務(wù)中心

交易管理

1

任職條件：

1、年齡在35周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，電力、金融、經(jīng)濟(jì)、通信工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、研究電力市場(chǎng)、碳資產(chǎn)管理相關(guān)政策，預(yù)測(cè)電力市場(chǎng)各項(xiàng)指數(shù)，綜合分析報(bào)價(jià)策略和量?jī)r(jià)組合，制定可行性投資分析報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)研究電價(jià)形成機(jī)制，通過電價(jià)預(yù)測(cè)、談判等方式規(guī)劃購(gòu)售電業(yè)務(wù)；

3、制定年度、月度電力市場(chǎng)交易策略，負(fù)責(zé)進(jìn)行電力中長(zhǎng)期、現(xiàn)貨以及期貨市場(chǎng)的操盤交易等。

開發(fā)管理部

項(xiàng)目管理

1

任職條件：

1、年齡在35周歲及以下；

2、大專及以上學(xué)歷，電力、能源、工程、管理類（市場(chǎng)營(yíng)銷方向優(yōu)先）、傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、按照公司流程完成項(xiàng)目立項(xiàng)、工程建設(shè)、安環(huán)能、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等工作；

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的采購(gòu)和施工外包和簽訂工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案管理等。

技經(jīng)管理

1

任職條件：

1、年齡在35周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，預(yù)算、造價(jià)、電氣、能源、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)；

3、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成相關(guān)綜合能源項(xiàng)目招投標(biāo)編制工作、項(xiàng)目的談判與審價(jià)工作；

2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算、概算、項(xiàng)目成本核算、項(xiàng)目結(jié)算工作；

3、根據(jù)工程進(jìn)度，編制并落實(shí)資金收、付計(jì)劃，建立項(xiàng)目結(jié)算、支付等各種臺(tái)賬等。

綜合辦公室

人事管理

1

任職條件：

1、年齡在35周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉基本計(jì)算機(jī)辦公軟件使用；

4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等方面的工作，建立相關(guān)臺(tái)賬；

2、負(fù)責(zé)員工信息存檔，建立公司人事檔案；

3、負(fù)責(zé)月度考勤匯總、勞動(dòng)合同登記工作等。

財(cái)務(wù)部

出納

1

任職條件：

1、年齡在35周歲及以下；

2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

3、掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和現(xiàn)金管理有關(guān)的法律法規(guī)。

崗位職責(zé)：

1、做好現(xiàn)金提取，保管及報(bào)銷工作；按照審核后的工資單據(jù)，發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

2、具體經(jīng)辦銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；銀行開戶、銷戶、賬戶變更等賬戶管理工作；

3、做好庫(kù)存現(xiàn)金、銀行支票、財(cái)務(wù)印簽、支付密碼器、空白票據(jù)、有價(jià)證券、保函等的保管及登記工作等。