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因工作需要，寧波市數(shù)據(jù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，服從組織安排；

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及要求

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日--9月28日

應(yīng)聘人員下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《寧波市數(shù)據(jù)局招聘編外工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本等相關(guān)資料掃描件，近期1寸正面免冠彩色照片電子版，駕駛員崗位需同時(shí)提供駕駛證、招聘要求所述的無(wú)違法記錄。上述材料打包壓縮后（文件名：姓名+報(bào)名資料）發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初步資格審核后，組織符合條件的應(yīng)聘人員參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試：面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神及崗位所需專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

（四）體檢與考察：在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。入圍體檢對(duì)象在接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾咛蕴Ｒ蝮w檢或考察不合格等原因而空缺的名額，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用：擬聘人選公示5個(gè)工作日，無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員的人事關(guān)系由第三方代理，用工方式為勞務(wù)派遣，薪酬待遇按照按寧波市財(cái)政局核定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）本公告及其他未盡事宜由寧波市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：葛老師，咨詢(xún)電話(huà)：89183435；郵箱：[email protected]。

附件：寧波市數(shù)據(jù)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表