寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司招聘（1人）

發(fā)布日期：2022/02/09 來(lái)源： [關(guān)閉]

寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金匯集團(tuán)”）為區(qū)屬?lài)?guó)有有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本11億元，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金投資、金融類(lèi)資產(chǎn)投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資擔(dān)保以及投資咨詢(xún)等,現(xiàn)因集團(tuán)下屬子公司（寧波市鎮(zhèn)海融資擔(dān)保有限公司）發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體如下：

一、應(yīng)聘對(duì)象條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位需要的其他條件。

（二）招聘具體崗位和具體條件

招聘崗位和條件

部門(mén)

崗位

人數(shù)

工作職責(zé)

資格要求

寧波市鎮(zhèn)海融資擔(dān)保有限公司風(fēng)險(xiǎn)控制部

風(fēng)控

專(zhuān)員

1.負(fù)責(zé)對(duì)貸款擔(dān)?？蛻?hù)合法性、合規(guī)性、真實(shí)性的審查，主要核實(shí)客戶(hù)的資產(chǎn)、報(bào)表等信息；

2.協(xié)同擔(dān)保業(yè)務(wù)部做好擔(dān)保項(xiàng)目實(shí)地盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、保后監(jiān)管等工作；

3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好合同協(xié)議的合規(guī)性審核、修改、簽訂工作及司法追償、代償補(bǔ)償、擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.35周歲（含）以下，擁有良好的職業(yè)操守、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)知識(shí)。

3.需有2年以上銀行、融資擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融行業(yè)信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用相關(guān)電腦軟件系統(tǒng)。

5.具有法律職業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。

注：1、綜合條件特別優(yōu)秀者（不包括資格要求中第3條）可適當(dāng)放寬錄用條件；

2、年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

金匯集團(tuán)制定招聘公告，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日—2022年2月25日下午5點(diǎn)止，逾期無(wú)效。

2、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件二）、并提供本人居民身份證、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人戶(hù)口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)籍證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠電子彩照（2020年以后拍攝的免冠、正面證件照，JPG格式，不大于160*200像素，不小于80*120像素）。

3、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（[email protected]）。郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶資料原件于面談當(dāng)日接受資格審查。

4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類(lèi)證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

5、入圍通知：面談、筆試、面試將通過(guò)郵件、電話或短信方式逐一通知入圍者，未入圍者不作另行通知，且不退回報(bào)名資料。

（三）公開(kāi)招考

1、招聘主要采取“面談+筆試+面試”模式，具體詳見(jiàn)招聘崗位（附件一）說(shuō)明。

2、面談主要了解應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘崗位的匹配度等，面談不產(chǎn)生成績(jī)，不淘汰人員；筆試采用百分制，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象；面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試成績(jī)?yōu)樗忻嬖嚬偎o分?jǐn)?shù)的平均分。

3、考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和。個(gè)人總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例進(jìn)入考察體檢人選。如遇總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若面試成績(jī)相同，則加試一門(mén)公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試總分為100分，不足70分者淘汰。

面試后，若招錄崗位所有被面試人員面試成績(jī)均低于70分，金匯集團(tuán)可以取消該崗位本次招錄計(jì)劃。

面談、筆試、面試的具體時(shí)間均由金匯集團(tuán)（寧波市鎮(zhèn)海融資擔(dān)保有限公司）通知為準(zhǔn)。考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

（四）體檢

體檢工作由金匯集團(tuán)組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示、聘用

擬聘用人員名單由金匯集團(tuán)報(bào)區(qū)國(guó)資中心核準(zhǔn)后在寧波人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假的，則取消聘用資格。

（七）關(guān)于遞補(bǔ)說(shuō)明

若上述環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者本人個(gè)人原因放棄或違反公司招聘相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致不符合各環(huán)節(jié)招聘程序?qū)θ藛T比例的要求，集團(tuán)有權(quán)視情況決定是否按高分到低分從應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)或核減、取消招聘指標(biāo)。

三、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話。

（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）應(yīng)聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，金匯集團(tuán)有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

（五）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向金匯集團(tuán)綜合管理部反映。

（六）本次人員招聘工作咨詢(xún)及監(jiān)督電話

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00（工作日）

咨詢(xún)電話：0574-86251956 傅老師、吳老師

監(jiān)督電話：0574-86298058 顧老師

寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司

2022年2月9日