浙江省文物考古研究所2022年公開招聘人員公告（26人）

發(fā)布日期：2022/03/18 來源： [關閉]

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省文物考古研究所擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游廳所屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于正處級。主要承擔全省地上、地下文物的保護和研究等工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為18個崗位共26人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

浙江省文物考古研究所2022年公開招聘計劃表
招聘崗位	崗位代碼	崗位類別	招聘人數(shù)	招聘對象	年齡	專業(yè)	學歷/學位	其他
科技考古（植物考古）	KGS/2201	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古(動物考古)	KGS/2202	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（水利工程考古）	KGS/2203	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	巖土工程、結構工程、建筑與土木工程、土木水利	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（環(huán)境考古）	KGS/2204	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	第四紀地質學、自然地理學、海洋地質	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（金屬文物分析保護）	KGS/2205	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、材料科學與工程、文物與博物館、有機化學、無機化學	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（陶瓷分析考古）	KGS/2206	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（有機質文物保護）	KGS/2207	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（漆器研究）	KGS/2208	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（地質資源調查與勘測）	KGS/2209	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、礦產(chǎn)普查與勘探、大地測量學與測量工程	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
科技考古（考古數(shù)字化）	KGS/2210	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、軟件工程	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
文化遺產(chǎn)監(jiān)測	KGS/2211	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	歷史地理學、文物與博物館學、風景園林學	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
文物建筑研究	KGS/2212	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	建筑歷史與理論、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、考古學（建筑考古、城市考古、石窟寺考古方向）、中國史	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
文保工程研究	KGS/2213	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	巖土工程、結構工程、考古學（石質文物保護方向）	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
革命文物保護	KGS/2214	專業(yè)技術	1	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	建筑歷史與理論、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、中國近現(xiàn)代史	碩士研究生以上	1.大學英語六級以上； 2.能夠適應較多的出差任務。
田野考古（一）	KGS/2215	專業(yè)技術	8	不限	35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館	碩士研究生以上	能適應長期野外作業(yè)。
田野考古（二）	KGS/2216	專業(yè)技術	2	不限	*35周歲以下（1986年3月31日后出生）	考古學、考古學及博物館學、文物與博物館學	*本科以上	1.具有2年以上相關工作經(jīng)歷； 2.能適應長期野外作業(yè)。 *具有中級職稱或技能突出、業(yè)績優(yōu)秀者，可適當放寬學歷、年齡條件。
考古測繪	KGS/2217	專業(yè)技術	1	不限	*35周歲以下（1986年3月31日后出生）	測繪工程、土木工程、水利水電工程	*本科以上	1.具有2年以上相關工作經(jīng)歷； 2.能適應長期野外作業(yè)； 3.掌握測繪、無人機航拍及三維建模技能。 *具有中級職稱或技能突出、業(yè)績優(yōu)秀者，可適當放寬學歷、年齡條件。
考古影像記錄	KGS/2218	專業(yè)技術	1	不限	*35周歲以下（1986年3月31日后出生）	攝影、影視攝影與制作	*本科以上	1.具有2年以上相關工作經(jīng)歷； 2.能適應長期野外作業(yè)； 3.掌握遺址、遺跡和文物影像記錄技能。 *具有中級職稱或技能突出、業(yè)績優(yōu)秀者，可適當放寬學歷、年齡條件。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應長期野外作業(yè)和崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年7月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經(jīng)歷的要求，一般按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2022年3月31日期間發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘XX崗位+姓名”）到報名郵箱[email protected]，附報名表（樣式見附件2），逾期或材料不全者視為無效報名。每人限報一個崗位。

2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

各崗位通過資格初審的報考人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

3．應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放資格復審通知，確認其應聘資格。

（二）資格復審

招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，對進入復審環(huán)節(jié)應聘者的報名信息及證明材料進行資格復審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格，不得參加考試。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

通過資格復審的應聘者發(fā)放準考證。

（三）考試

考試根據(jù)崗位特點分別安排。初定于2022年5月上旬進行（主要在杭州市內，部分崗位包含赴外地項目現(xiàn)場），具體安排以準考證為準。

1．代碼為KGS/2201-2214的14個崗位。考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

筆試主要考查崗位相關的專業(yè)知識和實踐技能。筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

面試主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、崗位認知、適應能力及綜合素質。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

2．代碼為KGS/2215-2216的2個崗位。考試包括面試和田野技能測評，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

面試由應聘者結合自備的PPT（8分鐘）介紹專業(yè)學習、考古實踐及工作經(jīng)歷等情況，并根據(jù)評委提問進行答辯，主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、適應能力及綜合素質。面試后，各崗位根據(jù)面試成績從高到低按1:3的比例確定入圍田野技能測評人員名單。

田野技能測評方式為考古工地實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。田野技能測評成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

3．代碼為KGS/2217-2218的2個崗位?？荚嚢◢徫患寄軠y評和面試，每項滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

崗位技能測評方式為野外實際操作，按《田野考古工作規(guī)程》進行，主要考查應聘人員的專業(yè)技能和操作規(guī)范。崗位技能測評環(huán)節(jié)后，各崗位根據(jù)該環(huán)節(jié)成績從高到低按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

面試主要考查應聘者專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、適應能力及綜合素質。面試成績低于60分者不入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，以前一個考試環(huán)節(jié)成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢