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考試資訊
慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所公開招聘編外工作人員公告(3人)
發(fā)布日期:2022/03/24   來源:     [關(guān)閉]

慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所因工作需要,面向社會公開招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

共招3人,具體崗位、計劃和報考資格條件等詳見附件。

慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位慈溪市房屋征收所公開招聘編外工作人員計劃表

招聘單位

招聘崗位

指標(biāo)

學(xué)歷要求

專業(yè)范圍

其他要求

慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室

駕駛員

1

高中及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

具有C1及以上機動車駕駛證,駕齡5年以上(2017324日之前),有較強的安全意識和熟練駕駛技術(shù),無重大道路交通責(zé)任事故及違章。

慈溪市房屋征收所

輔助崗位(1

1

全日制大專及以上學(xué)歷

財務(wù)管理、財會、財務(wù)會計、會計、會計學(xué)、財政、財政學(xué)、財務(wù)會計教育、理財學(xué)、審計、審計學(xué)、財務(wù)信息管理、會計電算化、會計與統(tǒng)計核算、會計與審計、審計實務(wù)

輔助崗位(2

1

全日制大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪和其他不良記錄。

(二)事業(yè)心責(zé)任感強,能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

(三)慈溪市(含杭州灣新區(qū))戶籍人員(以20220324日戶口所在地為準(zhǔn)),35周歲以下(即19870324日以后出生)。

(四)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。(詳見附件1)。

(五)身體健康,有較好的身體素質(zhì)。

三、招聘辦法和程序

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1、報名時間:20220401-02日(上午8:3011:00,下午14:0016:00)。

2、報名地點:慈溪市房屋征收所(白沙路街道三北大街744號)三樓307辦公室。

3、報名人員需隨身攜帶以下材料:(1)報名登記表;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(5)個人一寸免冠照1張;(6)報考“駕駛員”崗位者另須攜帶C1以上駕駛證原件及復(fù)印件、駕駛?cè)税踩庞眯畔⒉樵兘Y(jié)果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。

4、其他說明:

1)在規(guī)定的時間內(nèi)報名,逾期不予受理。

2)報名者提交的有關(guān)證件材料必須真實有效,凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,即取消資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者不能參加報名。

3)報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,取消該崗位招聘計劃,相關(guān)情況予以公布。如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,則酌情核減或取消該崗位招聘計劃。指標(biāo)核減、取消等情況,將在報名結(jié)束后及時公布。

(二)考試

1、駕駛員崗位采取技能測試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,輔助崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,報考人員須隨帶身份證參加考試。

2、技能測試主要測試運用駕駛技術(shù),確保行車安全,降低運行材料及燃料消耗的能力等。滿分為100分,合格分為60分。根據(jù)技能測試成績從高分到低分,按13的比例確定面試對象,不足3倍的按實際報名人數(shù)確定(末位并列的同時入圍)。

3、筆試主要測試綜合知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),采用閉卷考試,滿分為100分,合格分為60分。根據(jù)筆試合格成績從高分到低分,按13的比例確定面試對象,不足3倍的按實際合格人數(shù)確定(末位并列的同時入圍)。

4、面試主要考察語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍,不足比例按實際合格人數(shù))。面試滿分100分,不足60分者淘汰,考生憑身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。在進(jìn)行面試一天前書面提出不參加面試而空缺的,在筆試合格人員中,按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再遞補。

5、考試總成績按技能測試成績或筆試成績的50%和面試成績的50%的比例累計計算。若總成績相等則按技能測試成績或筆試成績得分高者優(yōu)先,若技能測試成績或筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。

(三)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo),在面試合格人員中按總成績從高到低等比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(費用考生自理)。體檢不合格者取消聘用資格,不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中,按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象,考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格,在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補。

(五)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘人選,經(jīng)公示7天無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。被招聘人員在規(guī)定的報到時限內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消資格。

四、其他事項

(一)試用期

按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期,試用期考核不合格者,解除勞動合同。

(二)待遇及管理

聘用以后的管理政策和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消聘用資格。不服從組織統(tǒng)一安排者,取消聘用資格或解除勞動合同。

(三)招考咨詢電話:63976789。

(四)本公告由市人民政府房屋征收管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位編外工作人員計劃表

2、慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室及所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘報名表

   慈溪市人民政府房屋征收管理辦公室

                             20220324

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