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寧波市江北區(qū)行政服務(wù)中心為江北區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位,因工作需要,擬向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件及要求
(一)綜合管理崗位1名
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,勤奮敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實(shí),具有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè);
3.年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生),寧波市戶籍,身體健康;
4.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
(二)審批業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)崗位1名
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)務(wù)實(shí),具有一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)行政服務(wù)窗口工作;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè);
3.年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生),寧波市戶籍,身體健康;
4、能熟練使用word、excel等各種辦公軟件。
二、招聘辦法和程序
本次招聘采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月25日上午8時(shí)至5月6日上午8時(shí)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上下載填寫報(bào)名表并上傳一寸近期免冠正面照(藍(lán)底或紅底,30K以內(nèi))、戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書原件的掃描件,以附件形式發(fā)送至郵箱:[email protected],逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.聯(lián)系電話:87629572 ,聯(lián)系人:何老師
(二)筆試
1.考試時(shí)間:將于2022年5月14日組織考試,具體時(shí)間和考試地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。
2.考試內(nèi)容:為綜合知識(shí)和寫作,滿分為100分(筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)的40%),筆試成績(jī)將在有關(guān)網(wǎng)站公布。
3.防疫相關(guān)要求:
(1)參加筆試的考生提前下載申領(lǐng)浙江“健康碼”(可通過(guò)手機(jī)“支付寶”或“浙里辦”申領(lǐng))。
根據(jù)《寧波市冬春季室內(nèi)外人群聚集性活動(dòng)新冠肺炎疫情防控工作指引》要求,近期(14天內(nèi))有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市和境外旅居史的人員不得參加,“健康碼”非綠碼人員,出現(xiàn)相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎病例者,隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者,處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)期的人員,不得參加。
(2)考試入口處設(shè)置有體溫檢測(cè)通道,入場(chǎng)人員需“亮兩碼+掃場(chǎng)所碼+測(cè)溫+戴口罩”,持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明,方可進(jìn)入考場(chǎng)。等候期間,每位考生保持間隔為1米以上的安全距離??忌雸?chǎng)前,應(yīng)出示本人身份證等有效證件和上交經(jīng)本人簽名的《考生健康申報(bào)表》(附件2),在核對(duì)身份證件時(shí),考生應(yīng)摘下口罩,并盡量縮短時(shí)間,以便工作人員確認(rèn)身份。
(3)對(duì)體溫測(cè)量超過(guò) 37.3℃以上或出現(xiàn)干咳、咽痛等癥狀者由區(qū)防疫人員進(jìn)行處理;對(duì)“健康碼”為黃碼和紅碼的人員,應(yīng)予以就地留置隔離,并立即向人員屬地鎮(zhèn)(街道)報(bào)告。
(三)資格復(fù)審
面試開考前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需提交材料的原件。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符的,不得參加面試。
(四)面試
筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等,滿分為100分(面試成績(jī)占總成績(jī)的60%)。
(五)體檢與政審
根據(jù)面試得分,按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢及政審對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的,視作放棄錄用資格,體檢不合格者淘汰。
(六)公示、錄用
確定擬錄用人員,經(jīng)公示后無(wú)異議,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂勞動(dòng)合同為二年,試用期為一個(gè)月,服務(wù)期一年),并實(shí)行勞務(wù)派遣方式。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的,取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,取消錄用資格。
擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的,單位有權(quán)勸退或解聘。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額或錄用后離職的,按該職位報(bào)考人員考試面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
附件:
1、江北區(qū)行政服務(wù)中心招聘編外人員報(bào)名表.docx
寧波市江北區(qū)行政服務(wù)中心
2022年4月24日