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因工作需要,經(jīng)研究決定,余姚市住建局下屬市園林風(fēng)景管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名,市物業(yè)和房屋安全管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名,市住房保障中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、崗位、職數(shù)及崗位要求
單位及崗位名稱 |
招聘指標(biāo) |
具體要求 |
(園林風(fēng)景管理中心)管理輔助1 |
2 |
1. 余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月 18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),園林工程技術(shù)和風(fēng)景園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件。 |
(園林風(fēng)景管理中心)管理輔助2 |
1 |
1. 余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),需熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力。 |
(園林風(fēng)景管理中心)管理輔助3 |
1 |
1.余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),園林工程技術(shù)和風(fēng)景園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),需進(jìn)行工程戶外作業(yè),適合男性。 |
(物業(yè)和房屋安全管理中心)管理輔助1 |
2 |
1.余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)。 |
(物業(yè)和房屋安全管理中心)管理輔助2 |
1 |
1.余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 |
(余姚市住房保障中心)管理輔助 |
1 |
1.余姚戶籍,年齡在35周歲及以下(即1987年7月18日及以后出生); 2.大專及以上學(xué)歷畢業(yè),需熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力。 |
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)違法犯罪記錄;
(二)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,身體健康,具備良好的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí);
(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年7月22日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):金型西路1003號(hào)309辦公室(余姚市園林風(fēng)景管理中心);余姚市陽(yáng)明街道長(zhǎng)城路5-1號(hào)3樓綜合科(余姚市物業(yè)和房屋安全管理中心);余姚市南雷路222號(hào)405辦公室(余姚市住房保障中心)。
(三)報(bào)名方式:報(bào)名者持本人身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))等原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫(xiě)一式兩份《余姚住建局公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名登記表》(附后,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
五、招聘程序及辦法
(一)考試(采取面試方式)
面試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位在入圍體檢人員中先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,則增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在前,下同)確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢者,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。
(三)考察
體檢合格者進(jìn)入考察。各崗位按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,各崗位空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。
六、其它相關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào),但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員接參加面試時(shí),須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
4.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。
5.聘用人員性質(zhì)為余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員,薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
6.本次考試,各崗位面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員,作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選,如一年內(nèi)有相近崗位空缺的,由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。
7.應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、健康碼綠碼、行程卡綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。
8.學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年7月18日。
9.本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋;
聯(lián)系電話:62652458(園林風(fēng)景),62853004(物安中心),62701922(住保中心)。
余姚市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2022年7月18日
附件:余姚住建局公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名登記表.doc