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寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理（物業(yè)服務(wù)）有限公司目前主要承擔餐飲、客房、資產(chǎn)出租管理、食堂及物業(yè)服務(wù)管理工作。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)開展需要，招聘項目協(xié)管員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘基本條件

（一）身體健康，誠信守法，具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責(zé)任心、進取心、吃苦耐勞，具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新精神和團隊意識。

（二）具備相應(yīng)崗位需要的基礎(chǔ)知識與基本技能。

（三）遵紀守法，無損害社會公德、造成社會不良影響的行為，無違法犯罪記錄。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：項目協(xié)管員

1.崗位職責(zé)：（1）做好日常業(yè)主及來賓接待工作，收集各項意見信息及時上報，維護和諧關(guān)系。（2）全面掌握管轄區(qū)域內(nèi)情況，協(xié)調(diào)完成各項工作。（3）做好日常秩序維護、車輛停放有序管理，保持周圍環(huán)境整潔。（4）巡檢物業(yè)轄區(qū)范圍區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備安全、按月完成消防點檢工作，完善臺帳登記。（5）領(lǐng)導(dǎo)及甲方交辦的各項工作。

2.招聘人數(shù)：若干名。

3.作息時間：8:00-17:00 (根據(jù)項目情況實行單、雙休)。

4.薪資：面議。

5.應(yīng)聘要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲及以下
（條件優(yōu)秀者，可適當放寬要求）。有物業(yè)管理等二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)項目工作流程，具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。有良好的團隊合作精神，溝通、協(xié)調(diào)及組織能力強，具有處理突發(fā)事件的能力和創(chuàng)新能力，具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力。

6.工作地點：北侖各物業(yè)項目區(qū)域。

三、公司福利

五險一金、提供工作餐、帶薪年休假、職工療休養(yǎng)、高溫補貼。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年7月30日起

2.報名方式：符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫招聘報名表，在規(guī)定時間內(nèi)將招聘報名表、個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證等資料以掃描件形式發(fā)送至電子郵箱。應(yīng)聘者郵件標題統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。 

3.電子郵箱：[email protected]

（二）簡歷篩選、身份核查

辦公室根據(jù)崗位要求、任職條件對應(yīng)聘者簡歷進行初步篩選，條件符合者將以電話形式通知面試，不符合條件者不進行回復(fù)。

（三）面試

采取直接面試方式。

（四）體檢

體檢需到二級甲等以上醫(yī)院進行，如近三個月已接受過二級甲等以上醫(yī)院的體檢，可憑體檢報告免體檢。體檢不合格或放棄體檢的，可酌情予以遞補。

（五）身份核查

擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明。發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的不予錄用。未建立流動人口登記證的擬錄用人員，應(yīng)向公司提供無犯罪記錄承諾書，并自建立流動人口登記證半年后向公司提供無犯罪記錄證明。

五、注意事項及相關(guān)說明 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實性負責(zé)，凡提供虛假信息而通過報名資格審核的，一經(jīng)查實，取消面試資格或錄用資格。

（二） 新聘用人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，自用工之日起1個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，并實行1個月的試用期。在試用期間被證明不符合錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動合同。 

（三）請務(wù)必仔細閱讀本公告，如有疑問，請在工作時間來電咨詢。咨詢電話：0574-86851620  吳女士  

寧波經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃山酒店管理（物業(yè)服務(wù)）有限公司

2022年7月29日