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因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)有關(guān)部門同意,余姚市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外職工1名(駕駛員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求及條件

余姚市戶籍、具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書(shū)的社會(huì)人員，并須同時(shí)符合以下資格條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄；

(二)在余姚城區(qū)有固定住所，年齡要求在45周歲及以下(即1977年10月18日及以后出生)，取得機(jī)動(dòng)車C照及以上駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，實(shí)際駕齡在5年及以上且無(wú)重大交通責(zé)任事故;

(三)報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，要具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘原則

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日一天（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：余姚市應(yīng)急管理局（譚家?guī)X東路2號(hào)，南雷大廈11樓1103室）。

報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、駕駛證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)及學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))等原件和復(fù)印件，5年內(nèi)無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄證明（可通過(guò)“交管12123”APP查詢），近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)一式兩份《余姚市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外職工(駕駛員)報(bào)名表》(附后，請(qǐng)自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。因特殊原因不能本人到場(chǎng)辦理的，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

四、招聘程序及辦法

（一）考試(技能測(cè)試和面試)

技能測(cè)試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一進(jìn)行技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。測(cè)試內(nèi)容、辦法另行通知。

面試：根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1∶3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試（面試前一天因考生本人原因放棄面試的，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試者不再遞補(bǔ)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50% ＋ 面試成績(jī)×50%。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對(duì)象。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（四）公示和聘用

考察合格人員為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示三個(gè)工作日無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫(xiě)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（二）報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。

（三）報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按程序予以遞補(bǔ)。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

（四）聘用人員的性質(zhì)為余姚市應(yīng)急管理局編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市應(yīng)急管理局，試用期為2個(gè)月。薪酬待遇參照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

（五）報(bào)名表所填寫(xiě)信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

（六）本次考試，面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)錄用。

（七）應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡測(cè)溫異常、不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼、48小時(shí)新冠肺炎核酸陰性證明，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

（八）學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間及駕齡計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年10月17日。截至2022年10月18日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考;

（九）本公告由余姚市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋；

聯(lián)系電話：0574-62765268。

余姚市應(yīng)急管理局

2022年10月18日

附件：余姚市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘編外工作人員(駕駛員)報(bào)名登記表.docx