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大連理工大學(xué)寧波研究院2022年擬招聘第三批科研技術(shù)崗位26人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、研究院簡介

大連理工大學(xué)寧波研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2019年7月，是寧波市人民政府與大連理工大學(xué)基于雙方政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、共謀發(fā)展、互惠互利、實(shí)現(xiàn)共贏”原則在寧波市共同舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位，獲批浙江省新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

研究院聚焦寧波“246”萬千億級產(chǎn)業(yè)集群，引進(jìn)學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科方向，匯聚國際一流人才，設(shè)立大連理工大學(xué)重大創(chuàng)新平臺分支機(jī)構(gòu)，建有“高端裝備與智能制造技術(shù)”、“新材料與成型技術(shù)”、“綠色精細(xì)化工與生物醫(yī)藥技術(shù)”、“重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)技術(shù)”以及“信息、軟件與人工智能技術(shù)”五大創(chuàng)新中心和浙江省級博士后工作站。五大創(chuàng)新中心依托大連理工大學(xué)優(yōu)勢強(qiáng)勢學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和寧波市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)等綜合優(yōu)勢形成重大創(chuàng)新平臺，以建立國家產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助推器和高端人才薈萃基地為目標(biāo)，由院士及知名專家擔(dān)任創(chuàng)新中心首席科學(xué)家。

二、招聘崗位及要求

為推動研究院高質(zhì)高效發(fā)展，研究院常年面向海內(nèi)外招聘碩博及以上優(yōu)秀人才。研究院此批次公開招聘專職科研人員26人，具體招聘崗位、人數(shù)、要求等詳見《大連理工大學(xué)寧波研究院2022年科研技術(shù)崗位招聘計(jì)劃（第三批）》（附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。

三、報(bào)名條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

2. 具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，身心健康；

3. 具有研究生教育學(xué)歷；原則上各學(xué)歷階段均就讀于國內(nèi)外高水平研究型大學(xué)、科研院所且年齡不超過40周歲，具有與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬；

4. 港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名的學(xué)歷、學(xué)位，需經(jīng)國家教育部認(rèn)證，并且專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致或相近；

5. 除符合上述基本條件外，候選人還應(yīng)具備報(bào)考崗位所需專業(yè)及其他條件要求（詳見《招聘計(jì)劃》）；

6. 下列人員不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員；

（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、薪酬福利

1. 薪酬結(jié)構(gòu)

“崗位工資+基本工資+獎勵性績效+年度專項(xiàng)獎勵+十三薪”。其中，崗位工資按照研究院標(biāo)準(zhǔn)確定；基本工資比照事業(yè)編制入職工資標(biāo)準(zhǔn)確定；獎勵性績效、年度專項(xiàng)獎勵按工作業(yè)績參與分配。

2. 薪資待遇

專職科研人員采用合同制聘用，與研究院簽訂勞動合同，具體年薪需要根據(jù)個(gè)人職稱、學(xué)歷學(xué)位、工作年限等因素綜合確定，研究院按寧波規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，。按照《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目（2022版）》進(jìn)行人才分類，針對不同人才類型提供薪資待遇如下：

3. 科研保障：研究院提供一流科研儀器設(shè)備等科研條件。

4. 福利待遇

（1）生活補(bǔ)貼：為全日制碩士畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高?；蚪眳^(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)的應(yīng)屆全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，按碩士4萬元、本科2萬元分三期申請生活補(bǔ)貼。

（2）租房補(bǔ)貼：研究院為在寧波市江北、鄞州、海曙、北侖、鎮(zhèn)海五區(qū)內(nèi)無個(gè)人房產(chǎn)的全職員工提供為期一年每月1000元的租房補(bǔ)貼。

（3）其他：職工食堂、職工周轉(zhuǎn)宿舍、免費(fèi)年度體檢、帶薪休假、療休養(yǎng)、春秋游、生日福利、節(jié)假日福利、健身活動場地等。

五、報(bào)名方式及步驟

1. 報(bào)名方式

本次招聘僅采取郵箱報(bào)名方式，報(bào)名郵箱為：[email protected]。

2. 報(bào)名步驟

（1）填寫《大連理工大學(xué)寧波研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）將個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料電子版編輯為一個(gè)PDF格式文檔，PDF文檔命名為“姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)+應(yīng)聘崗位”。

其中，相關(guān)證明材料包含有效身份證正反面、從本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表、獲獎證書、技能證書、職稱證書、代表性論文或其他科研成果等。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和由學(xué)校出具的就業(yè)推薦表；境外留學(xué)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）報(bào)名時(shí)請將Word版本報(bào)名表與PDF應(yīng)聘材料共同發(fā)送至指定郵箱，郵件名為“姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)+應(yīng)聘崗位”。

六、考核方式

本次招聘包括專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。研究院將根據(jù)報(bào)名條件和要求對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選并通知符合資質(zhì)的候選人參加面試，請各位候選人及時(shí)留意個(gè)人郵箱或手機(jī)。

七、考察體檢及公示錄用

根據(jù)面試成績按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

綜合考慮面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。公示無異議人員在公示結(jié)束后與研究院簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

屬下列情況之一者，研究院將取消其錄用資格：

1. 不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘者；

2．有工作單位的人員未在研究院規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動關(guān)系證明者。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。候選人如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他未盡事宜

1. 本公告長期有效，即日起接受報(bào)名。

2. 聯(lián)系方式：0574-27969800（陳老師）

3. 通訊地址：浙江省寧波市江北區(qū)文教街道育才路26號

4. 大連理工大學(xué)寧波研究院官網(wǎng)：http://nbidut.dlut.edu.cn/index.htm

5. 各科研團(tuán)隊(duì)詳細(xì)介紹：http://nbidut.dlut.edu.cn/kjyf/kytd.htm

附件1：大連理工大學(xué)寧波研究院2022年科研技術(shù)崗位招聘計(jì)劃（第三批）.docx

附件2：大連理工大學(xué)寧波研究院應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx