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為充實(shí)機(jī)關(guān)各部門(mén)和事業(yè)單位力量，決定面向全市公開(kāi)招聘31名編外工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢和考核等程序公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和范圍與資格條件

（詳見(jiàn)附件）

年齡和工作時(shí)間（工齡）計(jì)算截止至網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始之日。戶(hù)籍以網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

四、招聘方法和程序

此次招聘主要按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行，所有崗位采取筆試加面試方式。

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：2022年11月2日上午9:00-11月7日上午11:00

報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.com.cn/），選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)機(jī)關(guān)各部門(mén)及事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員”，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照公告所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以?xún)?nèi)，不大于320×400像素，不小于80×120像素，照片為jpg格式。

網(wǎng)上報(bào)名不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的，視作無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

2.資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

時(shí)間：2022年11月7日-11月9日

在此期間，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格初審和簡(jiǎn)歷篩選。初審期間系統(tǒng)不對(duì)考生開(kāi)放。

招聘崗位要求報(bào)考同一崗位的通過(guò)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的通過(guò)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘崗位為1的予以取消）。

3.查詢(xún)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年11月11日上午9:00-11月12日上午9:30。

已報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nbrc.com.cn/），查詢(xún)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，通過(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”形式進(jìn)行，筆試、面試具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際參加人數(shù)入圍面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將通過(guò)寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）通知公告欄或電話、短信方式告知。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位還將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑有效期內(nèi)的身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，平均分不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

4.成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按各招考崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排序。具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

（三）體檢

體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）公示與聘用

擬錄用人員名單在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1個(gè)月。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在寧波高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.nbhtz.gov.cn）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員資格審核確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

（三）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

（四）未盡事宜，由寧波高新區(qū)人社局研究決定。

（五）咨詢(xún)電話：0574-89288627，89288626。

（六）咨詢(xún)時(shí)間：上午8：30至11：30，下午13：30至17：00。

（七）監(jiān)督電話：0574-87906789。

六、防疫相關(guān)事項(xiàng)

在本次招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

附件：招聘崗位及條件要求.xlsx

寧波高新區(qū)人社局

2022年10月31日