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余姚市人民政府招商中心公開招聘編外工作人員公告(1人)
發(fā)布日期:2022/11/15   來(lái)源:     [關(guān)閉]

因工作需要,我中心決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

  

職數(shù)

     

財(cái)務(wù)輔助

1

1、余姚市戶籍;

2、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè),會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè);

3、年齡在35周歲及以下(即19871115日及以后出生);

4、有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

二、招聘條

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良嗜好;

2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符;

3、具備崗位要求的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理,能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù),具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間:20221121-1123日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):余姚市醬園街59號(hào)、60號(hào)(余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司)。

3.報(bào)名辦法。報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件)等資料的原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《余姚市人民政府招商中心公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(附件1,自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

4、咨詢電話:0574-62703303(限工作時(shí)間聯(lián)系,周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-16:30

五、招聘程序及辦法

1、考試(采取直接面試形式)

面試:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格者將統(tǒng)一組織面試。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、求實(shí)精神及崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分100分,不足60分者直接淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

2、體檢

面試合格人員入圍體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高到低的排序,按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照余姚市2021年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

3、考察

體檢合格者進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

4、公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3個(gè)工作日,無(wú)異議的,按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后)。有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格;擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,取消聘用資格,因上述兩種原因空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要,須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他相關(guān)規(guī)定

1、報(bào)名表自行下載,在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,提前或逾期一概不予受理。

2、報(bào)名時(shí),所需證件資料須一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理報(bào)名;所填信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

3、聘用人員的性質(zhì)為余姚市人民政府招商中心編外工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣制,由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市招商中心,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

4、本次考試,面試成績(jī)合格且按考試成績(jī)從高到低排名在招聘指標(biāo)范圍后兩名人員,作為我中心相近崗位儲(chǔ)備人選,一年內(nèi)如遇我中心相近崗位空缺,由我中心決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)錄用。

5、應(yīng)聘人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡測(cè)溫異常、不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼、48小時(shí)新冠肺炎核酸陰性證明,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到20221115日。

7、本次招聘公告及錄用公示均通過(guò)余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與本中心無(wú)關(guān)。

8、本次招聘委托余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施,本公告最終由我中心負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府招商中心

0二二年十一月十五日

附件:附件1:余姚市人民政府招商中心公開招聘編外人員報(bào)名登記表.docx

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