寧波東錢湖文旅酒店管理有限公司招聘派遣制工作人員公告(2人)
發(fā)布日期:2022/12/19 來源:
[關(guān)閉]
序號
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招聘崗位
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人數(shù)
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崗位職責(zé)
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任職要求
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薪酬待遇
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1
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綜合行政
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1
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1.協(xié)助做好公司各類文件管理、會議組織、規(guī)章制度草擬等日常行政后勤事務(wù)處理;
2.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源規(guī)章制度;
3.負(fù)責(zé)做好人員招聘、入離職、考勤管理及相關(guān)人事工作;
4.負(fù)責(zé)公司文化和員工隊伍建設(shè),組織培訓(xùn)及跟蹤反饋;
5.負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。
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1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、兩年以上行政人事及相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力佳;
4、熟悉勞動法、合同法等國家各項法律法規(guī)政策;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。
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6.6萬
-8萬/年
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2
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店長
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1
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1.全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度,關(guān)注門店經(jīng)營和管理數(shù)據(jù),達(dá)成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù);
3.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品策劃、對外營銷等計劃的制定,并組織實施;
4.負(fù)責(zé)建立VIP常住賓客檔案,協(xié)調(diào)做好各類重要服務(wù)接待;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的催繳,負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)和疫情防控工作;
6.負(fù)責(zé)門店文化和員工隊伍建設(shè),接受上級監(jiān)督指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項。
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1.28-38周歲,全日制本科及以上,男女不限;
2.三年以上同類酒店或民宿管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各崗位業(yè)務(wù)工作;
3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力和外聯(lián)公關(guān)能力,具備突發(fā)事件處理能力,有較強的抗壓能力;
4.具備較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn);
5.如特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
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10-12萬/年
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報名方式
聯(lián)系人:黃主任13486666458
注意事項:
經(jīng)考核同意錄用后,由第三方簽訂派遣制勞動合同。
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