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因工作需要，陽明街道決定面向社會公開招聘編外工作人員4名，從事陽明街道派出所治安管理輔助工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2022年12月28日-2023年1月5日（上午8：30-11:00，下午14:00-17:00）。

（二）報名地點：陽明街道長城路18號（陽明派出所內）；

（三）報名方式：報名者持本人身份證、學歷證書、中國人民銀行個人信用報告、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）及報名所需的其他資料等原件及復印件，近期免冠一寸照片2張，填寫《陽明街道辦事處公開招聘編外工作人員報名登記表》（見附件，自行下載），現(xiàn)場報名并接受資格審核。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：本次考試采用直接面試方式。面試主要考察應試者臨場反應能力、語言表達能力、分析問題能力及儀表氣質等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規(guī)定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

聘用后根據(jù)工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。

六、其它相關規(guī)定

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因不能到場的，可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

4、聘用人員的性質為余姚市陽明街道辦事處編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市陽明街道辦事處，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業(yè)單位編外人員收入標準規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動關系相關手續(xù)。

5.應聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關的防疫標準，凡不能出示健康碼綠碼或綠碼者有相關癥狀且無法在考試前排除疫情風險的，招聘單位有權拒絕其參加考試。同時，請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

6.學歷、戶籍取得時間統(tǒng)一截止到2022年12月28日。

7.本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。

8.本公告由余姚市陽明街道辦事處負責解釋；

聯(lián)系人：毛先生，聯(lián)系電話：18067280062。

余姚市陽明街道辦事處

2022年12月21日

附件：附件：陽明街道公開招聘編外工作人員報名登記表.doc