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余姚市老年活動中心成立于2002年，為全額撥款事業(yè)單位，是組織協(xié)調(diào)開展老年人健康有益的文體活動的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。因單位工作需要，近期公開招聘編外人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位及指標(biāo):

活動室管理崗工作人員1名

二、招聘對象和條件：

（一）招聘對象

浙江省戶籍或常住戶口的社會人員

（二）招聘條件及相關(guān)工作內(nèi)容

管理員（活動室管理崗）

① 初中及以上學(xué)歷，年齡男55周歲以下、女45周歲以下。

② 上班時間：每周一至周五。

③ 懂基礎(chǔ)水電、管理中心基礎(chǔ)電器維修工作。

④身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為老服務(wù)事業(yè)的人員。

三、招聘程序、辦法：

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法如下:

（一）報名

時間:7月6日（周四）:上午8:30--11:00，下午13:30--16:30。

地點:余姚市老年人活動中心（遜埭路144號）辦公樓三樓中心辦（2）或（4）。

辦法: 持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書、近期免冠1寸照片2張，并自行下載填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。

（二）考試(包括筆試和面試)

1.筆試:筆試科目為行政測試，筆試采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。報名人數(shù)與職位指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。

2.面試:按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，以1:3的比例確定面試對象（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)行）。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績：筆試成績×70% 面試成績×30%。

（三）體檢

根據(jù)考試成績，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以l:1的比例確定體檢對象（考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同）。若只有單人報考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。體檢原則上參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費(fèi)自理。

（四）考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等情況。

（五）聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書，被聘用人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。工資福利待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市老年活動中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話 (工作日):0574-62626864；0574—62623357。

余姚市老年活動中心

2023年6月14日

附件：余姚市老年活動中心招聘編外人員報名登記表.docx