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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)住發(fā)物業(yè)管理有限公司成立于2006年10月，是寧波明洲投資集團(tuán)有限公司下轄的一家全資國(guó)有的專業(yè)化物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)。住發(fā)物業(yè)經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，員工近400名，物業(yè)管理面積逾200萬(wàn)平方米，年產(chǎn)值4000余萬(wàn)元，管理范圍涵蓋超高層地標(biāo)性建筑、城市綜合體、住宅小區(qū)和高端制造產(chǎn)業(yè)園等類型。公司先后榮獲寧波市文明物業(yè)先進(jìn)集體、寧波市優(yōu)秀（示范）小區(qū)、寧波市“紅榜”小區(qū)、寧波市垃圾分類示范小區(qū)、省級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)垃圾分類小區(qū)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)信敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、具體崗位和條件

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

住發(fā)物業(yè)制定招聘簡(jiǎn)章，在寧波人才網(wǎng)發(fā)布相應(yīng)招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日—2023年8月31日下午17:00止，逾期無(wú)效。

2、報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見(jiàn)附件）、并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張。

3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱：（[email protected]），郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如張三應(yīng)聘品質(zhì)部經(jīng)理崗位，上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

4、資格審查：應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。資格審查合格人員則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、考試通知：由住發(fā)物業(yè)辦公室通過(guò)電話或短信方式逐一通知。

（三）公開(kāi)招考

采取“筆試+面試”模式，考生總成績(jī)由筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%組成。筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，筆試結(jié)束后，根據(jù)考生所報(bào)崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和入圍面試的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)公布。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。考生參考時(shí)須攜帶本人身份證，并務(wù)必按通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以住發(fā)物業(yè)公司通知為準(zhǔn)。成績(jī)將于5個(gè)工作日內(nèi)在微信公眾號(hào)公布。

在面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低1:1的比例確定考察體檢對(duì)象,如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，取面試成績(jī)高者。

（四）體檢

體檢工作由住發(fā)物業(yè)辦公室組織實(shí)施，參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào)）政策執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（五）考察

對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考察不合格者淘汰?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（六）公示、聘用

擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬錄用對(duì)象應(yīng)根據(jù)錄用通知單在限定日期內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消錄用資格。公司可視情況遞延或取消招錄計(jì)劃。

暫未取得畢業(yè)證的先行簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同。若未能在規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)畢業(yè)證，則終止協(xié)議不予繼續(xù)錄用

四、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。

（二）應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（三）應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向住發(fā)物業(yè)辦公室反映。

（六）本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢時(shí)間：上午8:30至11:30

下午14:00至17:00（工作日）

咨詢電話：0574-86658667 熊老師

附件：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx