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因工作需要，經(jīng)研究決定，余姚市陽(yáng)明街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8名，分別從事城建協(xié)管、勞保協(xié)理、民宗管理、機(jī)關(guān)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘條件及要求公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序及辦法

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日到2023年8月29日（上午8：30-11:00，下午13:30-16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)明街道便民服務(wù)中心一樓西大廳（長(zhǎng)安路188號(hào)）。

3、報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件）及報(bào)名所需的其他資料等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，填寫(xiě)《2023年余姚市陽(yáng)明街道辦事處公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1,自行下載），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。退伍軍人報(bào)考城建協(xié)管崗位，在報(bào)名時(shí)可提供退伍證，筆試成績(jī)?cè)黾?/span>2分。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

因特殊原因，本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)，委托報(bào)名需要提供書(shū)面委托書(shū)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）考試內(nèi)容及說(shuō)明

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》一門(mén)，采用閉卷形式，滿分為100分,不足60分者淘汰。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試前一天因考生本人原因放棄面試的，在本崗位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試者不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%。

（三）體檢及考察

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例（考試成績(jī)并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同）組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘錄用相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核報(bào)名資格條件等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，空缺名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用，按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù), 有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用人員的性質(zhì)為余姚市陽(yáng)明街道辦事處編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市陽(yáng)明街道辦事處，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

本次考試，各崗位考試成績(jī)合格的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)從高分到低分適當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ)（一年內(nèi)如遇社保協(xié)理員崗位空缺，只能在本次社保協(xié)理員儲(chǔ)備人員中按考試成績(jī)合格者從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

五、其他說(shuō)明

1、報(bào)考人員須在報(bào)名日前取得學(xué)歷證書(shū)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

3、戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年8月21日，截止2023年8月21日戶籍尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

4、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

5、本公告由余姚市陽(yáng)明街道辦事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/span>

咨詢電話：62815787

余姚市陽(yáng)明街道辦事處

2023年8月21 日

附件：2023年余姚市陽(yáng)明街道辦事處公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc